Может ли работник колледжа подрабатывать сторожем в ОО

Жамиля Рахимжанова

главный редактор, эксперт ЭС «AСTUALIS: Образование», педагог, бакалавр права

Да, может. Нормы ТК разрешают работать в свободное от основной работы время по совместительству.

Совместительство – выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время (пп. 56) п. 1 ст. 1 ТК).

Не допускается трудоустройство: на работу по совместительству работников, не достигших восемнадцатилетнего возраста, и работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и опасными условиями труда, за исключением медицинских работников (пп. 5) п. 2 ст. 26 ТК).

Трудовой договор о работе по совместительству может быть расторгнут по инициативе работодателя в случае заключения трудового договора с работником, для которого эта работа будет являться основной (п. 2 ст. 52 ТК).

Таким образом, принять педагога колледжа в условиях совместительства на должность сторожа ОО допустимо. Также необходимо одновременно ...