2025-12-11 13:45 HR и кадры

Обязана ли организация заключать коллективный договор

Екатерина Полевая

главный редактор электронной системы «Actualis: Кадровое дело»

Трудовым законодательством не предусмотрено прямой обязанности заключения коллективного договора. Однако предложение о начале коллективных переговоров и заключении коллективного договора может исходить от любой из сторон (ст. 156 ТК РК).

Сторона, получившая уведомление другой стороны с предложением о начале переговоров по заключению коллективного договора, обязана в течение десяти рабочих дней рассмотреть его и вступить в переговоры.

Внимание

В случае поступления предложения о заключении коллективного договора уклониться от переговоров или отказаться от его заключения нельзя.

При достижении соглашения сторон коллективный договор составляется не менее чем в двух экземплярах и подписывается представителями сторон.

Работодатель обязан представить подписанный сторонами коллективный договор в местный орган по инспекции труда для мониторинга в течение одного месяца со дня подписания.

Нарушение требований законодательства по заключению коллективного договора, соглашения рассматривается в ст. 97 Кодекса об административных правонарушениях:

за уклонение от участия в переговорах по заключению, изменению или дополнению коллективного договора, соглашения или нарушение сроков проведения указанных переговоров, необеспечение работы соответствующей комиссии в определённые сторонами сроки предусмотрена административная ответственность в виде штрафа на лиц, уполномоченных на ведение переговоров, в размере 400 МРП.
необоснованный отказ от заключения коллективного договора, соглашения влечёт штраф на лиц, уполномоченных заключить коллективный ...

Источник публикации: Актион МЦФЭР

Источник изображения Freepik

Получить все материалы