В течение какого времени работник может обратиться с запросом по поводу рекомендательного письма к бывшему работодателю
Анастасия Курасова
эксперт ЭС «ACTUALIS: Кадровое дело», автор ряда изданий цифрового издательства «МЦФЭР-Казахстан», кандидат экономических наук, специалист по вопросам труда и заработной платы, бизнес-тренер, г. Алматы
В случае обращения за рекомендательным письмом трудовое законодательство предписывает следующие действия работодателя: по требованию работника (в том числе бывшего) работодатель обязан в течение пяти рабочих дней с момента обращения выдать справку с указанием специальности (квалификации, должности), времени работы и размера заработной платы, характеристику-рекомендацию, содержащую сведения о квалификации работника и его отношении к работе, а также другие документы, предусмотренные Трудовым кодексом Республики Казахстан (п. 2 ст. 62).
Поэтому работник, даже бывший, может в любое время обратиться к работодателю за рекомендательным письмом (лучше в письменном виде), и работодатель обязан в течение пяти рабочих дней с момента обращения ...
Источник публикации: Актион МЦФЭР
Источник изображения Freepik
