Можно ли взыскать деньги с учителей, проработавших в школе год и преподававших предметы не по специальности
В школу были приняты учителя, но не по специальности, которые преподавали уроки целый год. На данный момент по итогам проверки с финансового контроля требуется вернуть в государство те деньги, которые педагоги получали как заработную плату, хотя и учителя действительно преподавали целый год. Может ли школа подать на учителей в суд для взыскания денег?
В соответствии с п. 1 ст. 178 Гражданского кодекса РК общий срок исковой давности устанавливается в три года. Если школа укладывается в срок, подает иск в суд.
Перед подачей искового заявления в суд, администрации школы необходимо провести переговоры с указанными работниками, так как согласно п. 2 ст. 115 Трудового кодекса РК (далее – ТК) удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности перед организацией, в которой он работает, могут производиться на основании акта работодателя с письменным уведомлением работника. Согласно п. 3 ст. 115 ТК удержания могут производиться только при наличии письменного согласия работника. При согласии работников ежемесячно удерживается переплата, при этом следует помнить, что размер ежемесячного удержания не может превышать пятьдесят процентов причитающейся работнику заработной платы.
В случае несогласия школа подает иск в суд согласно положениям ст. 148 Гражданского процессуального кодекса РК.
Необходимо отметить, что согласно пп. 3) ст. 960 Гражданского кодекса РК не подлежит возврату в качестве неосновательного обогащения - денежные суммы и иное имущество, предоставленные гражданину, при отсутствии недобросовестности с его стороны, в качестве средств для существования (заработная плата, авторское вознаграждение, возмещение вреда жизни или здоровью, пенсия, алименты и т. п.) и использованные приобретателем. Считаем, что взыскать переплаченную сумму в судебном порядке будет довольно проблематично.
В соответствии с п. 1 ст. 178 Гражданского кодекса РК общий срок исковой давности устанавливается в три года. Если школа укладывается в срок, подает иск в суд.
Перед подачей искового заявления в суд, администрации школы необходимо провести переговоры с указанными работниками, так как согласно п. 2 ст. 115 Трудового кодекса РК (далее – ТК) удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности перед организацией, в которой он работает, могут производиться на основании акта работодателя с письменным уведомлением работника. Согласно п. 3 ст. 115 ТК удержания могут производиться только при наличии письменного согласия работника. При согласии работников ежемесячно удерживается переплата, при этом следует помнить, что размер ежемесячного удержания не может превышать пятьдесят процентов причитающейся работнику заработной платы.
В случае несогласия школа подает иск в суд согласно положениям ст. 148 Гражданского процессуального кодекса РК.
Необходимо отметить, что согласно пп. 3) ст. 960 Гражданского кодекса РК не подлежит возврату в качестве неосновательного обогащения - денежные суммы и иное имущество, предоставленные гражданину, при отсутствии недобросовестности с его стороны, в качестве средств для существования (заработная плата, авторское вознаграждение, возмещение вреда жизни или здоровью, пенсия, алименты и т. п.) и использованные приобретателем. Считаем, что взыскать переплаченную сумму в судебном порядке будет довольно проблематично.
Источник публикации: Актион МЦФЭР
Источник изображения Freepik
