Утверждена Методика определения минимального размера месячной заработной платы
Постановлением Правительства РК от 20 марта 2024 года № 212 утверждена методика определения минимального размера месячной заработной платы (МЗП). Документ вводится в действие с 6 апреля 2024 года.
Методика по определению расчета МЗП относится к компетенция уполномоченного государственного органа по труду в области регулирования трудовых отношений.
Расчетные значения МЗП (не менее пяти вариантов) анализируются с учетом оценки их последствий на отдельные экономические, трудовые и социальные конечные результаты. Наиболее подходящий из возможных вариантов МЗП рекомендуется к установлению ежегодно на соответствующий финансовый год Законом о республиканском бюджете.
Для осуществления расчета МЗП используются следующие параметры:
1) вес и доля, выраженные в процентах от медианной заработной платы в стране, отражающие требования по достаточности доходов работника;
2) вес и доля, выраженные в процентах от производительности труда, отражающие платежеспособность предприятий.
МЗП рассчитывается по следующей формуле:
Методика по определению расчета МЗП относится к компетенция уполномоченного государственного органа по труду в области регулирования трудовых отношений.
Расчетные значения МЗП (не менее пяти вариантов) анализируются с учетом оценки их последствий на отдельные экономические, трудовые и социальные конечные результаты. Наиболее подходящий из возможных вариантов МЗП рекомендуется к установлению ежегодно на соответствующий финансовый год Законом о республиканском бюджете.
Для осуществления расчета МЗП используются следующие параметры:
1) вес и доля, выраженные в процентах от медианной заработной платы в стране, отражающие требования по достаточности доходов работника;
2) вес и доля, выраженные в процентах от производительности труда, отражающие платежеспособность предприятий.
МЗП рассчитывается по следующей формуле:
где:
- МРМЗПt+1 – минимальный размер месячной заработной платы, устанавливаемый в соответствии с методикой на предстоящий год;
- t – текущий год;
- A – вес медианной заработной платы;
- B1 – доля медианной заработной платы;
- МедЗПt – медианная заработная плата на текущий год;
- (1 – A) – вес производительности труда;
- B2 – доля производительности труда;
- ПТt – производительность труда на текущий год;
- a – поправочный коэффициент, применяемый в исключительных случаях с учетом социально-экономического положения страны, 1≤a≤1,5.
