С 3 октября изменятся правила прохождения медосмотров работников
Внесены изменения в приказ «Об утверждении целевых групп лиц, подлежащих обязательным медосмотрам, а также правил и периодичности их проведения, объема лабораторных и функциональных исследований, медицинских противопоказаний...»
С 3 октября 2026 года вступают в силу изменения, внесенные приказом и.о. Министра здравоохранения РК от 16 сентября 2026 года № 109. Поправки затрагивают правила проведения обязательных медицинских осмотров работников.
Обновили целевые группы и объем исследований
Приложение 1 к приказу № ҚР ДСМ-131/2020 изложено в новой редакции. Уточнены категории работников, подлежащих обязательным медосмотрам, объем лабораторных и функциональных исследований и периодичность их проведения.
Для работников, занятых на тяжелых работах, а также работах с вредными и (или) опасными условиями труда, медосмотры проводятся один раз в год.
Новый медосмотр для работников со стажем во вредных условиях
Работники с непрерывным стажем не менее 8 лет во вредных и (или) опасных производственных условиях должны проходить периодический медосмотр в специализированной организации здравоохранения в сфере профессиональной патологии и экспертизы.
Периодичность такого осмотра – один раз в 5 лет.
Установлен срок направления при подозрении на профзаболевание
При подозрении на хроническое профессиональное заболевание работодатель совместно с медицинской организацией должен направить работника в специализированную организацию не позднее трех рабочих дней со дня получения санитарно-эпидемиологической характеристики условий труда.
Расширили основания для экспертизы профессиональной пригодности
На экспертизу направляются работники с признаками воздействия вредных производственных факторов или профессиональных заболеваний, а также при возникновении сложностей с определением профессиональной пригодности.
Дополнительным основанием является несогласие работника, работодателя или страховой компании с заключением врачебной комиссии.
Медицинскую карту больше не передают при увольнении или переводе
Из пункта 18 Правил исключена норма о передаче медицинской карты с результатами медосмотра в медицинскую организацию по новому месту работы при увольнении или переводе работника.
При этом результаты периодического медосмотра медицинская организация вносит в медицинскую цифровую систему.
Обновили медицинские противопоказания
Приложение 3 к приказу № ҚР ДСМ-131/2020 полностью изложено в новой редакции. При определении профессиональной пригодности необходимо применять обновленный перечень медицинских противопоказаний.
Скорректировали требования по вредным производственным факторам
Изменения внесены в приложение 4. Уточнены состав врачей-специалистов, лабораторные и функциональные исследования, а также медицинские противопоказания по отдельным производственным факторам.
В частности, изменены позиции, связанные с воздействием бора, его соединений и бороводородов.
Уточнили гарантии при предсменном медосвидетельствовании
Приложение 4-1 дополнено нормой о том, что работникам, проходящим предсменное медицинское освидетельствование, соглашением или коллективным договором сохраняются гарантии, предусмотренные статьей 125 Трудового кодекса РК.
Изменили порядок оказания государственной услуги
Порядок проведения предварительного обязательного медосмотра приведен в соответствие с законодательством о государственных и социально ответственных услугах и инфраструктурой «цифрового правительства».
Сведения о ходе оказания услуги вносятся в цифровую систему мониторинга, а результат предоставляется через веб-портал «цифрового правительства».
С 3 октября 2026 года вступают в силу изменения, внесенные приказом и.о. Министра здравоохранения РК от 16 сентября 2026 года № 109. Поправки затрагивают правила проведения обязательных медицинских осмотров работников.
Обновили целевые группы и объем исследований
Приложение 1 к приказу № ҚР ДСМ-131/2020 изложено в новой редакции. Уточнены категории работников, подлежащих обязательным медосмотрам, объем лабораторных и функциональных исследований и периодичность их проведения.
Для работников, занятых на тяжелых работах, а также работах с вредными и (или) опасными условиями труда, медосмотры проводятся один раз в год.
Новый медосмотр для работников со стажем во вредных условиях
Работники с непрерывным стажем не менее 8 лет во вредных и (или) опасных производственных условиях должны проходить периодический медосмотр в специализированной организации здравоохранения в сфере профессиональной патологии и экспертизы.
Периодичность такого осмотра – один раз в 5 лет.
Установлен срок направления при подозрении на профзаболевание
При подозрении на хроническое профессиональное заболевание работодатель совместно с медицинской организацией должен направить работника в специализированную организацию не позднее трех рабочих дней со дня получения санитарно-эпидемиологической характеристики условий труда.
Расширили основания для экспертизы профессиональной пригодности
На экспертизу направляются работники с признаками воздействия вредных производственных факторов или профессиональных заболеваний, а также при возникновении сложностей с определением профессиональной пригодности.
Дополнительным основанием является несогласие работника, работодателя или страховой компании с заключением врачебной комиссии.
Медицинскую карту больше не передают при увольнении или переводе
Из пункта 18 Правил исключена норма о передаче медицинской карты с результатами медосмотра в медицинскую организацию по новому месту работы при увольнении или переводе работника.
При этом результаты периодического медосмотра медицинская организация вносит в медицинскую цифровую систему.
Обновили медицинские противопоказания
Приложение 3 к приказу № ҚР ДСМ-131/2020 полностью изложено в новой редакции. При определении профессиональной пригодности необходимо применять обновленный перечень медицинских противопоказаний.
Скорректировали требования по вредным производственным факторам
Изменения внесены в приложение 4. Уточнены состав врачей-специалистов, лабораторные и функциональные исследования, а также медицинские противопоказания по отдельным производственным факторам.
В частности, изменены позиции, связанные с воздействием бора, его соединений и бороводородов.
Уточнили гарантии при предсменном медосвидетельствовании
Приложение 4-1 дополнено нормой о том, что работникам, проходящим предсменное медицинское освидетельствование, соглашением или коллективным договором сохраняются гарантии, предусмотренные статьей 125 Трудового кодекса РК.
Изменили порядок оказания государственной услуги
Порядок проведения предварительного обязательного медосмотра приведен в соответствие с законодательством о государственных и социально ответственных услугах и инфраструктурой «цифрового правительства».
Сведения о ходе оказания услуги вносятся в цифровую систему мониторинга, а результат предоставляется через веб-портал «цифрового правительства».
Источник публикации: Актион МЦФЭР
Источник изображения: Magnific
