В Минздраве дали разъяснения по электронным больничным
В письме от 6 февраля 2025 года ЖТ-2025-00270435 Минздрав дал разъяснения, как быть медорганизациям, которые еще не успели перейти на электронный вид больничных листов. А также примет ли работодатель пациента бумажный вариант листа временной нетрудоспособности.
Листы о временной нетрудоспособности регистрируются в медицинских информационных системах и посредством сервиса интеграции передаются в информационную систему Министерства (ИС МЗ) в режиме актуализации, что повышает прозрачность и исключает коррупционные риски. Передача больничного листа осуществляется после подписания электронной цифровой подписью сотрудника медицинской организации в МИС, тем самым подтверждая легитимность больничного листа.
В настоящее время государственная услуга «Выдача листа о временной нетрудоспособности» оказывается как в электронной, так и в бумажной форме.
Факты об открытии больничных листов будут передаваться работодателю с согласия самого гражданина. Если раньше работодатель узнавал, что работник заболел только постфактум, т.е. когда сам больничный лист приносили, когда работник уже вышел на работу, то теперь будет оповещение о том, когда больничный лист открывается либо продлевается.
Все листы о временной нетрудоспособности работников уже передаются в режиме актуализации в информационную систему «Единая система учета трудовых договоров» Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан (МТСЗН) и отображаются в личном кабинете работника на портале hr.enbek.kz и в мобильном приложении Enbek HR. При необходимости, работник имеет возможность направить сведения работодателю для оповещения о своей временной нетрудоспособности.
Мониторинг больничных листов со стороны работодателя целесообразно рассмотреть на стороне МТСЗН посредством портала hr.enbek.kz, где работодатель сможет получать больничные листы на сотрудников своей организации. Также со стороны МТСЗН будет проведена работа по оповещению работодателей по открытию, продлению и закрытию больничного листа.
Для исключения бумажной формы больничного листа - бланка строгой отчетности, Министерством вносятся изменения в приказ Министра здравоохранения Республики Казахстан от 18 ноября 2020 года № ҚР ДСМ-198/2020 «Об утверждении правил проведения экспертизы временной нетрудоспособности, а также выдачи листа или справки о временной нетрудоспособности» (далее - приказ) в части полного перевода государственных услуг «Выдача листа о временной нетрудоспособности» и «Выдача справки о временной нетрудоспособности» в электронный формат.
Предварительный срок реализации исключения бумажных справок - 1 апреля 2025 года.
Касательно отображения места работы и должности сотрудников сообщаем, что в обновленной редакции приказа будет предусмотрено исключение поля для заполнения «место работы» и «должность», так как работодатели, зарегистрировавшие трудовые договоры на портале hr.enbek.kz смогут просматривать больничные листы, выданные на их сотрудников, в информационной системе.
В настоящее время данные о работодателях вносятся со слов пациентов.
Министерство благодарит Вас за проявленную гражданскую позицию в улучшении работы в системе здравоохранения.
В случае несогласия с принятым решением Вы вправе его обжаловать в порядке, предусмотренном статьей 91 Административного процедурно-процессуального кодекса Республики Казахстан.
Листы о временной нетрудоспособности регистрируются в медицинских информационных системах и посредством сервиса интеграции передаются в информационную систему Министерства (ИС МЗ) в режиме актуализации, что повышает прозрачность и исключает коррупционные риски. Передача больничного листа осуществляется после подписания электронной цифровой подписью сотрудника медицинской организации в МИС, тем самым подтверждая легитимность больничного листа.
В настоящее время государственная услуга «Выдача листа о временной нетрудоспособности» оказывается как в электронной, так и в бумажной форме.
Факты об открытии больничных листов будут передаваться работодателю с согласия самого гражданина. Если раньше работодатель узнавал, что работник заболел только постфактум, т.е. когда сам больничный лист приносили, когда работник уже вышел на работу, то теперь будет оповещение о том, когда больничный лист открывается либо продлевается.
Все листы о временной нетрудоспособности работников уже передаются в режиме актуализации в информационную систему «Единая система учета трудовых договоров» Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан (МТСЗН) и отображаются в личном кабинете работника на портале hr.enbek.kz и в мобильном приложении Enbek HR. При необходимости, работник имеет возможность направить сведения работодателю для оповещения о своей временной нетрудоспособности.
Мониторинг больничных листов со стороны работодателя целесообразно рассмотреть на стороне МТСЗН посредством портала hr.enbek.kz, где работодатель сможет получать больничные листы на сотрудников своей организации. Также со стороны МТСЗН будет проведена работа по оповещению работодателей по открытию, продлению и закрытию больничного листа.
Для исключения бумажной формы больничного листа - бланка строгой отчетности, Министерством вносятся изменения в приказ Министра здравоохранения Республики Казахстан от 18 ноября 2020 года № ҚР ДСМ-198/2020 «Об утверждении правил проведения экспертизы временной нетрудоспособности, а также выдачи листа или справки о временной нетрудоспособности» (далее - приказ) в части полного перевода государственных услуг «Выдача листа о временной нетрудоспособности» и «Выдача справки о временной нетрудоспособности» в электронный формат.
Предварительный срок реализации исключения бумажных справок - 1 апреля 2025 года.
Касательно отображения места работы и должности сотрудников сообщаем, что в обновленной редакции приказа будет предусмотрено исключение поля для заполнения «место работы» и «должность», так как работодатели, зарегистрировавшие трудовые договоры на портале hr.enbek.kz смогут просматривать больничные листы, выданные на их сотрудников, в информационной системе.
В настоящее время данные о работодателях вносятся со слов пациентов.
Министерство благодарит Вас за проявленную гражданскую позицию в улучшении работы в системе здравоохранения.
В случае несогласия с принятым решением Вы вправе его обжаловать в порядке, предусмотренном статьей 91 Административного процедурно-процессуального кодекса Республики Казахстан.
Источник публикации: Актион МЦФЭР
Источник изображения Freepik
