Как создать субсидируемые рабочие места

Ольга Пименова

профессиональный бухгалтер РК, налоговый консультант

Ирина Косячная

главный редактор ЭСС «Actualis: Главбух»

В соответствии с Социальным кодексом, который вступил в силу 1 июля 2023 года, в областных центрах, городах Астана, Алматы и Шымкент действуют центры трудовой мобильности.

Центры трудовой мобильности проводят анализ и прогноз спроса и прогнозирования рабочей силы региона, информируют население о состоянии рынка труда региона и управляют карьерными центрами.

Центры занятости населения с 1 июля 2023 года преобразованы в карьерные центры.

Центры трудовой мобильности оказывают услуги для работодателей и граждан через карьерные центры.

В Казахстане действуют 20 центров трудовой мобильности и 207 карьерных центров, которые расположены в районах и городах.

Отдел занятости и социальных программ предлагает работодателям господдержку по программе в виде субсидирование заработной платы в целях поддержки безработных граждан.

С 01.07.2023 г. вступил в силу приказ Минтруда РК от 30.06.2023 г. №275 «Об утверждении Правил организации субсидируемых рабочих мест и субсидирования заработной платы лиц, трудоустроенных на субсидируемые рабочие места».

Работодатели могут создать субсидируемые рабочие места на предприятии и принимать безработных, зарегистрированных в центре занятости.

Заявки на организацию субсидируемых рабочих мест принимаются от предприятий и организаций всех форм собственности.

Договор об организации субсидируемых рабочих мест между работодателем и центром трудовой мобильности заключается посредством Электронной биржи труда.

За организацию таким рабочих мест работодателям субсидируется часть зарплаты, которую они выплачивают трудоустроенным на эти места работникам.

К участию допускаются работодатели, действующие более одного года, регулярно производящие налоговые и другие социальные отчисления, у которых отсутствует просроченная задолженность по заработной плате.

Перечень субсидируемых рабочих мест, требований к лицам, трудоустраиваемым на субсидируемые рабочие места, размеров и сроков субсидирования их заработной платы утвержден постановлением правительства РК от 15 июня 2023 года № 476.

Субсидируемые рабочие места включают в себя:

общественные работы;
социальные рабочие места;
молодежную практику;
проект «Первое рабочее место»;
проект «Контракт поколений»;
проект «Серебряный возраст».

Безработный может выбрать вакансию самостоятельно на Enbek.kz или его может направить карьерный центр. Работодатель проводит с кандидатами собеседование и в «Личном кабинете» ставит отметку о том, что безработный принят им на работу или отказал ему в приеме на работу. В течение 5 рабочих дней работодатель должен известить карьерный центр о приеме на работу безработного или отказе в приеме на работу (поставить отметку в «Личном кабинете»).

При приеме на работу безработного работодатель заключает с ним трудовой договор. Работодатель вносит информацию о заключении и прекращении с гражданином трудового договора в единую систему учета трудовых договоров - www.hr.enbek.kz Работодатель вносит в трудовую книжку гражданина период работы на рабочем месте, субсидируемом государством.