Нужно ли работнику писать заявление на совмещение должностей

Юлия Гречко

эксперт ЭС «ACTUALIS: Кадровое дело», автор ряда изданий Цифрового издательства «МЦФЭР-Казахстан», Профессиональный бухгалтер РК, главный бухгалтер, г. Алматы

Законом этот вопрос не регламентирован. Однако заявление выражает волеизъявление работника.

Совмещение – это дополнительная работа сотрудника по другой вакантной должности за доплату (пп. 1) п. 2 ст. 111 ТК РК).

Совмещение оформляют дополнительным соглашением к трудовому договору. На основании дополнительного соглашения издают приказ о совмещении профессий или должностей.

Таким образом, писать заявление для того, чтобы оформить совмещение должностей, необязательно. Однако работник может обратиться с таким заявлением, если выступает инициатором оформления совмещения. Кроме того, такой ...