Можно ли время в пути на работу включить в рабочее время

Надежда Маликова

эксперт ЭС «ACTUALIS: Кадровое дело», автор статей ряда изданий Цифрового издательства «МЦФЭР-Казахстан», директор юридического департамента ТОО «FactorOfTime», г. Алматы

Можно, если работодатель согласен.

Рабочее время – время, в течение которого работник выполняет трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с ТК РК, иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан, коллективным договором, актом работодателя отнесены к рабочему времени (пп. 47) п. 1 ст. 1 ТК РК). Ни в ТК РК, ни в иных нормативно правовых актах Республики Казахстан, время в пути не относится к рабочему времени. Однако данный вопрос можно решить через коллективный договор или через акт работодателя, если работодатель будет согласен.

Заработная плата выплачивается работнику за фактически отработанное им время, учтенное в документах работодателя по учету рабочего времени (ст. 103 ТК РК). Следовательно, если время в пути включить в рабочее время и учитывать его в ...