Новости
2024-11-19 11:53 HR и кадры

Если в организации назначен новый директор, нужно ли перезаключать трудовые договоры с работниками

Если в организации назначен новый директор, нужно ли перезаключать трудовые договоры с работниками

Альбина Третьякова

юрист-правовед, специалист и бизнес-тренер по трудовому и гражданскому законодательству, профессиональный медиатор РОО Международного правозащитного центра, юрконсультант Палаты «Центр частнопрактикующих юридических консультантов г. Алматы»


Нет, не нужно.

В случаях изменения наименования, ведомственной принадлежности работодателя, смены собственника акций (долей участия) юридического лица, реорганизации работодателя – юридического лица трудовые отношения с работниками продолжаются без изменений (ст. 47 ТК РК).

Источник публикации: Актион МЦФЭР

Источник изображения Freepik

Получить все материалы