Минтруд планирует внедрить декларирование штатного расписания на enbek.kz
На XII Казахстанской Международной конференции и выставки по охране труда и промышленной безопасности KIOSH-2024, глава Минтруда вкратце рассказала об основных вопросах Концепции безопасного труда в Казахстане, о внедрении АРМа профсоюзов и создании Единого учебно-методического центра и онлайн-платформы по проверке знаний по БиОТ. Документ позволит повысить эффективность контроля и мониторинга в сфере охраны труда.
В одном направлении доклада МОТ «Безопасная и здоровая рабочая среда как основополагающий принцип и право в сфере труда» говорилось о недопущении дискриминации в области труда и занятий.
В Казахстане нередки случаи, когда сотрудники в организациях работают без трудовых договоров, есть факты сокрытия доходов, занижения оплаты труда. Это влечёт определённые негативные последствия для работника при наступлении социальных рисков.
Для обеспечения прозрачности трудовых отношений и исполнения работодателями обязательств по трудовым договорам предусмотрены следующие цифровые решения:
1. Декларирование штатного расписания предприятий в ИС «HR Enbek» с указанием заработной платы. Принципы конфиденциальности и ограниченного доступа будут обеспечены.
2. Перевод процедуры заключения трудовых и коллективных договоров в электронный формат. Предлагаемые меры обеспечат законность и прозрачность трудовых отношений, позволят исключить фиктивное трудоустройство, получать сведения о структуре организации, штатной численности, должностях и заработной плате работников.
В одном направлении доклада МОТ «Безопасная и здоровая рабочая среда как основополагающий принцип и право в сфере труда» говорилось о недопущении дискриминации в области труда и занятий.
В Казахстане нередки случаи, когда сотрудники в организациях работают без трудовых договоров, есть факты сокрытия доходов, занижения оплаты труда. Это влечёт определённые негативные последствия для работника при наступлении социальных рисков.
Для обеспечения прозрачности трудовых отношений и исполнения работодателями обязательств по трудовым договорам предусмотрены следующие цифровые решения:
1. Декларирование штатного расписания предприятий в ИС «HR Enbek» с указанием заработной платы. Принципы конфиденциальности и ограниченного доступа будут обеспечены.
2. Перевод процедуры заключения трудовых и коллективных договоров в электронный формат. Предлагаемые меры обеспечат законность и прозрачность трудовых отношений, позволят исключить фиктивное трудоустройство, получать сведения о структуре организации, штатной численности, должностях и заработной плате работников.
Источник: Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан
