Медработники теперь будут проходить оценку уровня квалификации
Приказ и.о. МЗ РК от 27 июня 2024 года № 37 «О внесении изменения в приказ МЗ РК от 11 декабря 2020 года № ҚР ДСМ-249/2020 «Об утверждении правил оценки знаний и навыков обучающихся, оценки профессиональной подготовленности выпускников образовательных программ в области здравоохранения и специалистов в области здравоохранения» действует с 13 июля.
Минздрав продолжает постепенно вводить уровни квалификации и разделение функциональных обязанностей согласно профессиональным стандартам. В связи с этим в Правила оценки знаний и навыков медработников ввели новые понятия:
квалификация – совокупность профессиональных знаний, умений, навыков и опыта работы, необходимых для выполнения трудовых функций в рамках соответствующего вида профессиональной деятельности;
уровень квалификации – обобщенные требования к знаниям, умениям и широким компетенциям работников, дифференцируемые по параметрам сложности, нестандартности трудовых действий, ответственности и самостоятельности.
Оценку профессиональной подготовленности специалистов в области здравоохранения проводит на базе филиалов и региональных представительств организация по оценке в соответствии с требованиями профессионального стандарта.
Оценке подлежат медицинские и фармацевтические работники, специалисты санитарно-эпидемиологической службы со средним техническим и профессиональным, послесредним, высшим и послевузовским образованием по направлению подготовки «Здравоохранение»:
Кандидат для прохождения оценки предоставляет в организацию по оценке в личном кабинете ИСО заявку и электронные копии следующих документов на казахском или русском языках:
Для подачи заявки на оценку уровня квалификации (п.пункт 9) п. 8), кандидаты помимо вышеперечисленных документов предоставляют также:
Организация по оценке в течение 2 рабочих дней с момента регистрации кандидата, проверяет полноту представленных документов. Если пакет документов неполный или истек срок действия – организация по оценке в течение 2 рабочих дней направляет кандидату уведомление об отклонении рассмотрения документов с указанием причин. Если документы в порядке, в течение 2 рабочих дней кандидат на электронную почту получит уведомление о назначении даты, времени и места прохождения процедуры оценки.
Во время прохождения оценки не допускается:
При фиксировании нарушения кандидату выносят предупреждение, при повторном нарушении оценку знаний или навыков останавливают с аннулированием результатов.
В НПА подробно расписан порядок организации и проведения оценки знаний и навыков. На компьютерное тестирование отводится 1 час 40 минут на 100 тестовых вопросов. Навыки оценивают с использованием компьютерных и симуляционных технологий при решении 5 ситуационных задач (кейс-тестинг) в течение 90 минут, после чего процедура автоматически завершается.
Пороговый уровень оценки знаний устанавливает организация по оценке по согласованию с Отраслевым Советом по профессиональным квалификациям в области здравоохранения МЗ РК. Кандидат, не преодолевший пороговый уровень оценки знаний, к кейс-тестингу, не допускается. При оценке присвоения уровня квалификации соблюдается последовательность уровней квалификаций.
Оценку компетенций соответствующего уровня квалификации проводит экспертная комиссия путем рассмотрения документов кандидата в течение 2 рабочих дней.
В состав Комиссии входит не менее 5 человек по соответствующей специальности из числа представителей профильных ассоциаций, работодателей, квалифицированных специалистов. Каждый эксперт Комиссии самостоятельно рассматривает документы кандидата в личном кабинете ИСО и начисляет баллы в оценочном листе с указанием комментариев. Сумма этих баллов и есть результат оценки компетенций соответствующего уровня квалификации кандидата. В личный кабинет он получит «Подтверждено» или «Не подтверждено».
Также в НПА утвердили подробный порядок подачи и рассмотрения апелляционных заявлений.
Минздрав продолжает постепенно вводить уровни квалификации и разделение функциональных обязанностей согласно профессиональным стандартам. В связи с этим в Правила оценки знаний и навыков медработников ввели новые понятия:
квалификация – совокупность профессиональных знаний, умений, навыков и опыта работы, необходимых для выполнения трудовых функций в рамках соответствующего вида профессиональной деятельности;
уровень квалификации – обобщенные требования к знаниям, умениям и широким компетенциям работников, дифференцируемые по параметрам сложности, нестандартности трудовых действий, ответственности и самостоятельности.
Оценку профессиональной подготовленности специалистов в области здравоохранения проводит на базе филиалов и региональных представительств организация по оценке в соответствии с требованиями профессионального стандарта.
Оценке подлежат медицинские и фармацевтические работники, специалисты санитарно-эпидемиологической службы со средним техническим и профессиональным, послесредним, высшим и послевузовским образованием по направлению подготовки «Здравоохранение»:
- 1) имеющие сертификат специалиста в области здравоохранения, при перерыве стажа работы по специальности более трех лет;
- 2) прошедшие сертификационный курс;
- 3) претендующие на оценку присвоения очередного уровня квалификации;
- 4) иностранные специалисты, не имеющие разрешительных документов, признаваемых на территории РК;
- 5) лица, получившие образование и обучение за пределами РК, за исключением выпускников международной стипендии «Болашак», организаций образования стран, подписавших международные договоры, освобождающие от признания, и организаций высшего и послевузовского образования, входящими в три международных академических рейтинга и в число первых 250 позиций двух и более из них (мировой рейтинг лучших университетов мира Квакарелли Саймондс (QS World University Rankings), академический рейтинг университетов мира (Academic Ranking of World Universities), рейтинг лучших университетов мира по версии издания Таймс (Times Higher Education World University Rankings), предусмотренных приказом министра науки и высшего образования Республики Казахстан от 12 июня 2023 года № 268 «Об утверждении Правил признания документов об образовании».
Кандидат для прохождения оценки предоставляет в организацию по оценке в личном кабинете ИСО заявку и электронные копии следующих документов на казахском или русском языках:
- 1) заявление по форме;
- 2) документ, удостоверяющий личность;
- 3) диплом о среднем (техническом и профессиональном), послесреднем, высшем, послевузовском образовании по направлению подготовки «Здравоохранение»;
- 4) документы о завершении обучения в интернатуре или резидентуре или клинической ординатуре, или переподготовке или сертификационном курсе, при наличии, для претендентов с высшим, послевузовским медицинским образованием, по заявляемой специальности или специализации;
- 5) документ о признании образования претендента, получившего образование в других государствах и в международных или иностранных учебных заведениях и их филиалах, выданный в порядке, определенном в соответствии с Законом Республики Казахстан «Об образовании» при необходимости;
- 6) документ, подтверждающий изменения фамилии, имени, отчества при наличии;
- 7) квитанцию об оплате за прохождение оценки согласно прейскуранту, утвержденному организацией по оценке. Квитанция об оплате за прохождение оценки действительна в течение одного календарного года с даты оплаты;
- 8) для подачи заявки на оценку иностранных специалистов со средним техническим и профессиональным, послесредним, высшим и послевузовским медицинским или фармацевтическим образованием, кандидаты или организация их пригласившая, представляют документы согласно порядку, предусмотренному настоящим пунктом Правил, а также приглашение для оказания образовательных услуг;
Для подачи заявки на оценку уровня квалификации (п.пункт 9) п. 8), кандидаты помимо вышеперечисленных документов предоставляют также:
- результаты непрерывного профессионального развития работников здравоохранения за последние 5 лет на заявляемый уровень квалификации и подтверждающие их документы,
- отчет о профессиональной деятельности или отчет из электронного регистра услуг за последние 3 года, где указано количество выполненных трудовых функций заявляемого уровня квалификации и стоит подпись руководителя структурного подразделения,
- рекомендательное письмо от профильной ассоциации или работодателя.
Организация по оценке в течение 2 рабочих дней с момента регистрации кандидата, проверяет полноту представленных документов. Если пакет документов неполный или истек срок действия – организация по оценке в течение 2 рабочих дней направляет кандидату уведомление об отклонении рассмотрения документов с указанием причин. Если документы в порядке, в течение 2 рабочих дней кандидат на электронную почту получит уведомление о назначении даты, времени и места прохождения процедуры оценки.
Во время прохождения оценки не допускается:
- использовать предметы мобильной связи, пейджеры, сотовые телефоны, планшеты, iPad, iPod, SmartPhone, ноутбук, плейер, модем, любые виды радио-электронной связи, смарт-часы, смарт-очки, фитнес-браслеты, диктофон, наушники проводные и беспроводные, шпаргалки, учебно-методическую литературу, записи;
- разговаривать с другими кандидатами в помещении для оценки знаний и навыков;
- самовольно менять место посадки, покидать помещение, в котором проводится оценка знаний и навыков;
- самовольно изменять направление положения веб-камеры, монитора компьютерной техники.
При фиксировании нарушения кандидату выносят предупреждение, при повторном нарушении оценку знаний или навыков останавливают с аннулированием результатов.
В НПА подробно расписан порядок организации и проведения оценки знаний и навыков. На компьютерное тестирование отводится 1 час 40 минут на 100 тестовых вопросов. Навыки оценивают с использованием компьютерных и симуляционных технологий при решении 5 ситуационных задач (кейс-тестинг) в течение 90 минут, после чего процедура автоматически завершается.
Пороговый уровень оценки знаний устанавливает организация по оценке по согласованию с Отраслевым Советом по профессиональным квалификациям в области здравоохранения МЗ РК. Кандидат, не преодолевший пороговый уровень оценки знаний, к кейс-тестингу, не допускается. При оценке присвоения уровня квалификации соблюдается последовательность уровней квалификаций.
Оценку компетенций соответствующего уровня квалификации проводит экспертная комиссия путем рассмотрения документов кандидата в течение 2 рабочих дней.
В состав Комиссии входит не менее 5 человек по соответствующей специальности из числа представителей профильных ассоциаций, работодателей, квалифицированных специалистов. Каждый эксперт Комиссии самостоятельно рассматривает документы кандидата в личном кабинете ИСО и начисляет баллы в оценочном листе с указанием комментариев. Сумма этих баллов и есть результат оценки компетенций соответствующего уровня квалификации кандидата. В личный кабинет он получит «Подтверждено» или «Не подтверждено».
Также в НПА утвердили подробный порядок подачи и рассмотрения апелляционных заявлений.
