Минтруд утвердил новые правила оплаты труда лиц, трудоустроенных на субсидируемые рабочие места
Приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 15 февраля 2024 года № 39 внесены изменения в приказ Заместителя Премьер-Министра - Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 30 июня 2023 года № 275 «Об утверждении Правил организации субсидируемых рабочих мест и субсидирования заработной платы лиц, трудоустроенных на субсидируемые рабочие места». Документ вводится в действие с 03 марта 2024 года.
В приказ внесены следующие изменения:
часть вторая пункта 12 изложена в следующей редакции:
часть вторая пункта 19 изложена в следующей редакции:
Данное требование не распространяется на работодателей, с которыми претендент состоял в трудовых отношениях в рамках субсидируемых рабочих мест.»;
пункт 31 изложен в следующей редакции:
При этом работодатель производит уплату налогов и социальных платежей за лиц, трудоустроенных на социальные рабочие места или по проекту «Серебряный возраст», исходя из размера заработной платы, установленного трудовым договором.
Выплата субсидируемой части заработной платы осуществляется центром трудовой мобильности ежемесячно на основании сведений, представленных работодателем, путем перечисления денежных средств на текущие (карточные) счета лиц, трудоустроенных на социальные рабочие места, или по проекту «Серебряный возраст», открытые в банках второго уровня.
подпункт 2) пункта 2.3 в приложении 2 изложен в следующей редакции:
подпункт 12) пункт 2.4 изложен в следующей редакции:
пункт 3.1 изложен в следующей редакции:
В приказ внесены следующие изменения:
часть вторая пункта 12 изложена в следующей редакции:
- Перечень обновляется центром трудовой мобильности по мере поступления заявок от работодателей в карьерный центр;
часть вторая пункта 19 изложена в следующей редакции:
- Направление на субсидируемое рабочее место не выдается работодателям, с которыми претендент состоял в трудовых отношениях в течение последних 6 (шести) месяцев до момента увольнения.
Данное требование не распространяется на работодателей, с которыми претендент состоял в трудовых отношениях в рамках субсидируемых рабочих мест.»;
пункт 31 изложен в следующей редакции:
- Оплата труда лиц, трудоустроенных на социальные рабочие места или по проекту «Серебряный возраст», за исключением субсидируемой части заработной платы, производится работодателем ежемесячно за фактически отработанное время.
При этом работодатель производит уплату налогов и социальных платежей за лиц, трудоустроенных на социальные рабочие места или по проекту «Серебряный возраст», исходя из размера заработной платы, установленного трудовым договором.
Выплата субсидируемой части заработной платы осуществляется центром трудовой мобильности ежемесячно на основании сведений, представленных работодателем, путем перечисления денежных средств на текущие (карточные) счета лиц, трудоустроенных на социальные рабочие места, или по проекту «Серебряный возраст», открытые в банках второго уровня.
подпункт 2) пункта 2.3 в приложении 2 изложен в следующей редакции:
- своевременно и в полном объеме перечислять на текущие (карточные) счета лиц, трудоустроенных на социальные рабочие места или по проекту «Серебряный возраст», субсидируемую часть заработной платы;
подпункт 12) пункт 2.4 изложен в следующей редакции:
- вносить в трудовую книжку лица (при ее наличии) период работы на субсидируемом рабочем месте по истечении срока заключенного трудового договора;
пункт 3.1 изложен в следующей редакции:
- оплата труда лиц, трудоустроенных на социальные рабочие места и в рамках проекта «Серебряный возраст», за исключением субсидируемой части заработной платы, производится Исполнителем в соответствии с Трудовым кодексом.
