2025-05-06 15:46 HR и кадры

Как рассчитать количество отпускных дней

Екатерина Полевая

главный редактор электронной системы «Actualis: Кадровое дело»

Продолжительность отпуска рассчитывайте пропорционально стажу, который даёт право на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск.

По соглашению между работником и работодателем оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск можно разделить на части. При этом одна из частей оплачиваемого ежегодного трудового отпуска должна быть не менее 14 календарных дней (п. 3 ст. 92 ТК РК).

Какая именно часть, в законе уточнения нет, поэтому работник имеет право взять отпуск на 2–3 дня, через какое-то время снова взять отпуск на 2–3 дня (конечно если это также удобно работодателю) и только потом оформить на 14 календарных дней. То есть последовательность частей Трудовым кодексом не установлена.

Внимание

Продолжительность оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков исчисляется в календарных днях без учёта праздничных дней, приходящихся на дни оплачиваемого ежегодного трудового отпуска, независимо от применяемых режимов работы и графиков сменности.

Ситуация

Как учесть праздничные дни в трудовом отпуске

Продолжительность оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков исчисляется в календарных днях без учета праздничных дней, приходящихся на дни оплачиваемого ежегодного трудового отпуска, независимо от применяемых режимов работы и ...

Источник публикации: Актион МЦФЭР

Источник изображения Freepik

Получить все материалы