Может ли бухгалтерия принять больничный лист, полученный в электронном формате с QR-кодом

Юлия Гречко

эксперт ЭС «ACTUALIS: Кадровое дело», автор ряда изданий Цифрового издательства «МЦФЭР-Казахстан», Профессиональный бухгалтер РК, главный бухгалтер, г. Алматы

Анастасия Курасова

эксперт ЭС «ACTUALIS: Кадровое дело», автор ряда изданий цифрового издательства «МЦФЭР-Казахстан», кандидат экономических наук, специалист по вопросам труда и заработной платы, бизнес-тренер, г. Алматы

Вопрос: Работник работает удалённо в другом городе. В период болезни открыл больничный лист, после окончания болезни предоставил в бухгалтерию лист о временной нетрудоспособности, полученный в электронном формате с QR-кодом (без печати и подписи врача). Является ли такой больничный основанием для отражения его в учёте рабочего времени или работники должны предоставлять больничные листы в бумажном виде с живой подписью, печатями врача и медицинской организации?

Ответ:

Порядок выдачи листа о временной нетрудоспособности определили Правилами экспертизы временной нетрудоспособности. Для получения государственных услуг «Выдача листа о временной нетрудоспособности» или «Выдача справки о временной нетрудоспособности» физические лица (услугополучатель) обращаются в субъект здравоохранения (услугодатель) с предоставлением документа, удостоверяющего личность, либо электронного документа из сервиса цифровых документов (для идентификации).

Электронный документ подписывают с помощью ЭЦП лица, выдавшего данный документ. При подаче заявки в электронном виде сведения о документе, удостоверяющем личность, услугодатель получает из сервиса цифровых документов (для идентификации) через реализованную интеграцию при условии согласия владельца документа, предоставленного посредством зарегистрированного на веб-портале «Электронного правительства» абонентского номера сотовой связи пользователя путём передачи одноразового пароля или...