Можно ли установить короткий рабочий день в пятницу при стандартной пятидневной рабочей неделе

Екатерина Полевая

главный редактор электронной системы «Actualis: Кадровое дело»

Работодатели вправе устанавливать сокращенный рабочий день по собственной инициативе. На практике работодатели сокращают обеденный перерыв до 45 минут и за счет этого сокращают рабочий день в пятницу. При этом важно учитывать, чтобы перерыв на обед был не менее 30 минут (п. 1 ст. 81 ТК РК).

Режим работы – это обязательное условие трудового договора (пп. 6) п. 1 ст. 28 ТК РК). Чтобы его изменить, с работником нужно заключить дополнительное соглашение к трудовому договору (ст. 46 ТК РК).

Если работник согласен на изменение времени начала и окончания рабочего дня, то соглашение можно заключить текущей датой. На основании дополнительного соглашения издайте приказ об изменении времени начала и окончания рабочего дня в произвольной форме.

Если работник не согласен изменить режим работы, то работодатель может изменить режим в одностороннем порядке, но только в исключительных случаях, которые вызваны изменением организационных или технологических условий труда в ...