Положена ли воспитателю, работающему на одну ставку, дополнительно 1,2 часа
Детский сад по режиму работы с пятидневной рабочей неделей, графиком работы с 07:00 до 19:00 часов (12-часовой). Основная ставка воспитателя 4,8 часа, дополнительно имеет 1,2 часа. Можно ли оплачивать при совместительстве (из вакансии) воспитателю полную ставку 4,8 часа и дополнительные 1,2 часа?
Да, можно.
Для педагогов устанавливается рабочее время исходя из нормальной продолжительности рабочего времени согласно Трудовому кодексу РК (п. 4 приказа МОН РК от 21.04.2020 г. № 153).
Вместе с тем согласно п. 6.1 Отраслевого соглашения о социальном партнерстве по установлению условий труда, занятости и социальных гарантий для работников сферы просвещения на отраслевом уровне на 2024–2026 годы, определено, что продолжительность рабочего времени (норма часов педагогической работы за ставку заработной платы) для педагогов и научно-педагогических работников устанавливается исходя из сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю.
Согласно п. 4.13 Отраслевого соглашения, работники организаций образования наряду с работой, определенной трудовым договором, вправе на условиях дополнительного соглашения к трудовому договору или трудового договора на условиях совместительства осуществлять в той же организации преподавательскую работу в классах, группах, кружках, секциях без занятия штатной должности на условиях совмещения или совместительства.
Нормативная учебная нагрузка в неделю для воспитателя – 24 часа (пп. 3) п. 3 ст. 8 Закона РК «О статусе педагога»).
4,8 * 5 рабочих дней в неделю = 24 часа в неделю.
1,2 * 5 рабочих дней в неделю = 6 часов в неделю.
Итого: 30 часов в неделю.
Поскольку 30 часов не превышают нормальную продолжительность рабочего времени, указанную выше, а также полного соответствия данной ситуации п. 140 приказа МОН РК от 21.02.2012 г. № 57, руководитель дошкольной организации образования вправе временно передать вакантные 6 часов в неделю воспитателю.
Да, можно.
Для педагогов устанавливается рабочее время исходя из нормальной продолжительности рабочего времени согласно Трудовому кодексу РК (п. 4 приказа МОН РК от 21.04.2020 г. № 153).
Вместе с тем согласно п. 6.1 Отраслевого соглашения о социальном партнерстве по установлению условий труда, занятости и социальных гарантий для работников сферы просвещения на отраслевом уровне на 2024–2026 годы, определено, что продолжительность рабочего времени (норма часов педагогической работы за ставку заработной платы) для педагогов и научно-педагогических работников устанавливается исходя из сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю.
Согласно п. 4.13 Отраслевого соглашения, работники организаций образования наряду с работой, определенной трудовым договором, вправе на условиях дополнительного соглашения к трудовому договору или трудового договора на условиях совместительства осуществлять в той же организации преподавательскую работу в классах, группах, кружках, секциях без занятия штатной должности на условиях совмещения или совместительства.
Нормативная учебная нагрузка в неделю для воспитателя – 24 часа (пп. 3) п. 3 ст. 8 Закона РК «О статусе педагога»).
4,8 * 5 рабочих дней в неделю = 24 часа в неделю.
1,2 * 5 рабочих дней в неделю = 6 часов в неделю.
Итого: 30 часов в неделю.
Поскольку 30 часов не превышают нормальную продолжительность рабочего времени, указанную выше, а также полного соответствия данной ситуации п. 140 приказа МОН РК от 21.02.2012 г. № 57, руководитель дошкольной организации образования вправе временно передать вакантные 6 часов в неделю воспитателю.
Источник изображения Freepik
