Может ли сотрудник работать в рамках должности, которую он совмещает, в выходной день

Юлия Гречко

эксперт ЭС «ACTUALIS: Кадровое дело», автор ряда изданий Цифрового издательства «МЦФЭР-Казахстан», Профессиональный бухгалтер РК, главный бухгалтер, г. Алматы

Нет, не может.

Совмещение – это дополнительная работа сотрудника по другой вакантной должности за доплату (пп. 1) п. 2 ст. 111 ТК РК). При этом такую работу выполняют в течение установленной продолжительности рабочего дня по основной должности. Поэтому работать за пределами установленной продолжительности рабочего времени по основной должности в рамках совмещения должностей сотрудник не может. Режим его работы соответствует режиму основной работы.

Если есть необходимость привлечь сотрудника, который совмещает другую должность, к работе в выходной день, учитывайте, что сделать это можно только по основной должности. В этом случае оплату в 1,5 размере придётся ...