Сотрудник предоставил больничный лист. Должен ли работодатель издать приказ о его отсутствии

Право на временное освобождение от работы дает лист о временной нетрудоспособности. Таким образом, издавать приказ не обязательно, так как и без издания приказа отсутствие работника подтверждает именно больничный лист.

Приказ издавайте в том случае, если должностные обязанности отсутствующего работника необходимо передать временно другому работнику.

В приказе изложите следующее:

«В связи с временной нетрудоспособностью главного механика Иванова И. И. на период: с 26.04.2021 г. по дату выхода Иванова И. И. на работу возложить обязанности главного механика в порядке совмещения должностей на инженера Петрова П. П. с начислением доплаты в размере 50 % от должностного оклада Петрова П. П.».