2026-08-25 14:39 HR и кадры

Как оформить присоединение к коллективному договору нового работника

Екатерина Полевая

главный редактор электронной системы «Actualis: Кадровое дело»

Действие коллективного договора распространяется на работодателя и работников организации, от имени которых заключен коллективный договор, и присоединившихся к нему работников. Порядок и условия присоединения определяются в коллективном договоре.

Данное требование, установленное в п. 3 ст. 158 ТКРК, на практике исполняется работодателем при приеме на работу нового сотрудника.

Таким образом, порядок и условия присоединения уже должны быть отображены в договоре. Возможно, это будут письменные заявления работников, которые могут быть оформлены в виде отдельных заявлений, адресованных руководителю организации, либо в виде текста непосредственно в трудовом договоре, заключаемом с новым работником.

Пример

Пример формулировки записи в трудовом договоре до проставления сторонами подписей

«Работник заявляет о своем присоединении к Коллективному договору, заключённому между ТОО (АО) «_____________» и его работниками на 20___—20___ годы на тех же условиях, как и для членов Профсоюза».

Такой вариант ...

Источник публикации: Актион МЦФЭР

Источник изображения Magnific

Получить все материалы