Как оформить присоединение к коллективному договору нового работника
Екатерина Полевая
главный редактор электронной системы «Actualis: Кадровое дело»
Действие коллективного договора распространяется на работодателя и работников организации, от имени которых заключен коллективный договор, и присоединившихся к нему работников. Порядок и условия присоединения определяются в коллективном договоре.
Данное требование, установленное в п. 3 ст. 158 ТКРК, на практике исполняется работодателем при приеме на работу нового сотрудника.
Таким образом, порядок и условия присоединения уже должны быть отображены в договоре. Возможно, это будут письменные заявления работников, которые могут быть оформлены в виде отдельных заявлений, адресованных руководителю организации, либо в виде текста непосредственно в трудовом договоре, заключаемом с новым работником.
Пример
Пример формулировки записи в трудовом договоре до проставления сторонами подписей
«Работник заявляет о своем присоединении к Коллективному договору, заключённому между ТОО (АО) «_____________» и его работниками на 20___—20___ годы на тех же условиях, как и для членов Профсоюза».
Такой вариант ...
Источник публикации: Актион МЦФЭР
Источник изображения Magnific
