Можно ли уволить работника, который почти каждый месяц берёт больничный на три-четыре дня

Эльмира Мустафанова

Мустафанова Эльмира Нуралиевна, магистр права, эксперт ЭС «ACTUALIS: Кадровое дело», бизнес-тренер, директор ТОО «Бюро правовой помощи и обучения АНАЭЛЬ», г. Алматы

Анастасия Курасова

эксперт ЭС «ACTUALIS: Кадровое дело», автор ряда изданий цифрового издательства «МЦФЭР-Казахстан», кандидат экономических наук, специалист по вопросам труда и заработной платы, бизнес-тренер, г. Алматы

Вопрос: Сотрудник почти каждый месяц берёт больничный на три-четыре дня. Из-за этого постоянно происходит перемещение кадров из кабинета в кабинет. Руководитель хочет уволить этого работника. На какую статью ТК РК можно сослаться при увольнении в данном случае?

Ответ:

Согласно ст. 133 ТК РК, работодатель обязан за счёт своих средств выплачивать работникам социальное пособие по временной нетрудоспособности. Основанием для выплаты социальных пособий по временной нетрудоспособности являются листы о временной нетрудоспособности, выданные в порядке, определённом уполномоченным органом в области здравоохранения.

Социальные пособия по временной нетрудоспособности выплачивают работникам с первого дня нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности или до установления инвалидности в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

Лист о временной нетрудоспособности – документ, удостоверяющий временную нетрудоспособность лиц и подтверждающий право на временное освобождение от работы и получение пособия по временной нетрудоспособности (пп. 2) п. 2 Правил экспертизы временной нетрудоспособности).

Лист о временной нетрудоспособности выдают на срок не более 60 календарных дней, за исключением беременности и родов, а также заболеваний, определённых Перечнем заболеваний, для которых установили срок временной нетрудоспособности более двух месяцев согласно п. 2 ст. 89 Кодекса о здоровье народа (п. 16 Правил экспертизы временной нетрудоспособности).

Законодательство не устанавливает периодичность выдачи больничного листа гражданину. Больничный лист выдают гражданам по мере их заболеваемости. Медицинский работник устанавливает признаки временной нетрудоспособности на основе оценки состояния здоровья, характера и условий труда, социальных факторов.

При этом частые больничные ...