Входит ли межвахтовый отдых в срок отработки при увольнении

Светлана Сергеенко

руководитель тематического направления «Охрана труда, кадры и делопроизводство» цифрового издательства «МЦФЭР–Казахстан», юрист-правовед

Да, входит.

Работник вправе по своей инициативе расторгнуть трудовой договор, уведомив об этом работодателя письменно не менее чем за один месяц, за исключением случаев, предусмотренных п. 3 ст. 56 ТК РК (п. 1 ст. 56 ТК РК). В трудовом договоре допускается установление более длительного срока уведомления работником работодателя о расторжении трудового договора.

В срок уведомления входит временной промежуток один месяц, а сроки, исчисляемые месяцами истекают в соответствующие числа последнего месяца (п. 4 статьи 13 ТК РК).

В соответствии с чем, если срок истекает в межвахтовый отдых, то с работником прекращается трудовой договор в ...