Обязательно ли в трудовом договоре прописывать БИК, ИИК работодателя

С. Сергеенко,

руководитель тематического направления «Охрана труда, кадры и делопроизводство», юрист-правовед

Обязательно ли в трудовом договоре прописывать БИК, ИИК работодателя?

Банковский идентификационный код (БИК) необходим для однозначной идентификации участников платёжных систем Республики Казахстан. Международный стандарт ISO 9362: BIC (Bank Identifier Codes), взятый за основу нового казахстанского БИК, широко используется в мировом финансовом сообществе для уникальной идентификации финансовых институтов при осуществлении платежей и переводов денег (известен так же, как SWIFT BIC).

ИИК – это индивидуальный идентификационный код клиента, он является обязательным реквизитом платёжных документов (текущего, сберегательного, карт-счёта). То есть номер банковского счёта (ИИК) и банковский идентификационный код банка являются обязательными реквизитами при оформлении платёжных документов.

В трудовом договоре обязательными являются следующие реквизиты работодателя (пп. 1) п. 1 ст. 28 ТК РК):

• фамилия, имя, отчество (если оно указано в документе, удостоверяющем личность) работодателя – физического лица, адрес его постоянного места жительства и сведения о регистрации по месту жительства, наименование, номер и дата выдачи документа, удостоверяющего личность;
• индивидуальный идентификационный номер (бизнес- идентификационный номер);
• наименование работодателя – юридического лица и ...