Нужно ли возмещать работнику командировочные расходы, если он едет на повышение квалификации за свой счет
Анастасия Курасова
эксперт ЭС «ACTUALIS: Кадровое дело», автор ряда изданий цифрового издательства «МЦФЭР-Казахстан», кандидат экономических наук, специалист по вопросам труда и заработной платы, бизнес-тренер, г. Алматы
Вопрос: Сотрудник просит повысить квалификацию за свой счёт, при этом настаивает на полном возмещении командировочных расходов. Работника в этом случае направляют в командировку с сохранением среднемесячной заработной платы или командировочные расходы не оплачивают, так как он берёт отпуск без сохранения заработной платы и выезжает за свой счёт?
Ответ: Если сотрудник просит повысить квалификацию за свой счёт, то он должен взять отпуск без содержания или учебный отпуск без оплаты и обучаться за свой счёт.
ТК РК не предусматривает возмещение командировочных расходов по неслужебным командировкам. В этом случае при оформлении командировки запутаете весь бухгалтерский учёт.
В командировку вы его никак не можете направить, поскольку, согласно пп. 82) п. 1 ст. 1 ТК РК, командировка – направление работника по распоряжению работодателя для выполнения трудовых обязанностей на определённый срок вне места постоянной работы в другую местность, а также направление работника в другую местность на обучение, повышение квалификации или переподготовку. Все направления ...
Источник публикации: Актион МЦФЭР
Источник изображения Freepik
