Каковы этапы организации наставничества

Выстройте работу с молодым педагогом поэтапно. Сначала определите его профессиональные потребности и уровень подготовки, затем составьте индивидуальный план и организуйте систематическое сопровождение в течение учебного года.

Вводный этап

Поручите наставнику в течение 10 календарных дней определить уровень профессиональной подготовки молодого педагога.

Затем в течение пяти рабочих дней проведите диагностику, чтобы определить уровень подготовки и индивидуальные потребности молодого специалиста.

По результатам диагностики поручите наставнику разработать План наставничества на период одного учебного года.

Согласовать План наставничества нужно с заместителем руководителя по учебной работе и утвердить приказом.

Основной этап

Поручите наставнику реализовать План наставничества в течение учебного года.

Организуйте работу по профессиональному развитию и психолого-педагогическому сопровождению молодого педагога.

Включите в План наставничества мероприятия по:

• ознакомлению с нормативными правовыми документами;
• работе со школьной документацией;
• составлению планов уроков;
• посещению уроков;
• профессиональному консультированию;
• развитию практических педагогических навыков.

Исследования, приведенные в исходных материалах, показывают, что учащиеся педагогов, которым назначен наставник, демонстрируют более высокие академические результаты.

Завершающий этап

По итогам учебного года поручите наставнику подготовить отчет для рассмотрения на заседании педагогического совета. В отчете отразите результаты выполнения мероприятий Плана наставничества.

Поручите наставнику ...