Можно ли предоставить работнику 2-недельный трудовой отпуск, если он отработал всего лишь 7 месяцев
Жамиля Рахимжанова
главный редактор, эксперт ЭС «AСTUALIS: Образование», педагог, бакалавр права
Да, можно.
Оплачиваемый трудовой отпуск за первый и последующие годы работы по соглашению сторон работнику можно предоставить в любое время за фактически отработанное время (п. 1 ст. 92 ТК)
Если работник является гражданским служащим, то вместе с первой частью отпуска ему положена и выплата пособия на оздоровление. Пособие положено выплатить с первой частью отпуска независимо от того, полный он или частичный.
Источник публикации: Актион МЦФЭР
Источник изображения Freepik
