Главный редактор и эксперт ЭС "ACTUALIS: Медицина", врач, бакалавр права
При трудоустройстве проводят оценку навыков среднего медицинского персонала и утверждают персональные списки компетенций в соответствии с процедурами медорганизации согласно требованиям второго критерия стандарта аккредитации приказа 676.
Компетенции — список процедур или клинических навыков, выполняемых средним медицинским персоналом или параклиническим персоналом в медицинской организации.
Оценку компетенций принято делить на: первичную и повторную. Первичную оценку компетенций проводят до того, как медработник приступил к своим профессиональным обязанностям. Повторную оценку компетенций проводят далее ежегодно в рамках ежегодной оценки персонала, которую регламентирует стандарт 25.
Если медсестра освоила новые навыки или имеются проблемы в работе, то повторную оценку компетенций можно проводить чаще одного раза в год.
Компетенции оценивает вышестоящая медсестра. Тот, у кого больше знаний в этой области, работает в качестве наставника и помогает неопытным. Об этом указано в комментариях к Руководству по интерпретации обновленных стандартов аккредитации.
Старшей медицинской сестрой определяют список сестринских компетенций для работников своего отделения в Листе компетенций. Бланк Листа компетенций выдает ...