Кто в организации должен разрабатывать и оформлять должностные инструкции

Еркин Кокымбеков

директор Тренингового центра АҚ ШАХАР, бизнес-тренер, г. Алматы

Работодатель вправе сам определить перечень и обязанности должностных лиц, которые разрабатывают и согласовывают должностные инструкции и в последующем обновляют их. На практике ответственным за такую работу чаще всего назначают работника службы персонала или бухгалтерии, если в организации нет отдельного специалиста по кадрам.

Кроме того, отвечать за инструкции могут начальники отделов, для работников которых необходимо разработать эти документы. Во втором случае служба персонала, как правило, определяет лишь шаблон инструкции и предлагает квалификационные справочники, где прописаны типовые обязанности и требования к знаниям работников. При этом руководитель подразделения корректирует сведения с учётом специфики деятельности в данной организации.

Если работника обязали разработать и оформить должностные инструкции, то закрепите это в его трудовом договоре или должностной инструкции. Кроме того, такую обязанность можно предусмотреть в локальном акте, например ...